Du skaber mere sundhed, mens du:
-
Udvikler, vedligeholder og implementerer fremtidens digitale sundhedsløsninger, så vi får mere sundhed og øger patientsikkerheden for borgerne.
-
Styrer din egen opgaveportefølje og samarbejder med bl.a. digitale specialister, læger, sygeplejersker, sekretærer, radiologer og bioanalytikere blandt regionens 19.000 ansatte.
-
Får masser af fleksibilitet og din arbejdsuge tæller 37 timer i gennemsnit, inklusiv frokost.
Interesseret? Ring til Malene på 20 16 81 78, og så rækker vi ud til dig!
Vi er godt på vej til at være Nordens bedste - vil du være med?
I Koncern Digitalisering (KD) står vi for udviklingen, vedligeholdelsen og driften af digitaliseringen af Region Sjælland.
Digitalisering er én af nøglerne til at sikre en bedre sundhed for alle, og vi har modet til at bruge den. Vi er ambitiøse, og i 2027 er vi Nordens bedst digitaliserede sundhedsvæsen.
Vi tør prøve tingene af, samarbejder, og går op i kvalitet, når vi:
- Kontinuerligt står for ca. 70 igangværende projekter fordelt på 9 programmer
- Står for de største digitale udviklingsprogrammer, fx den digitale udvikling af supersygehuset i Køge (USK)
- Forvalter mere end 800 forskellige applikationer
- Aktivt arbejder med det bedste match mellem kompetencer/interesser og de igangværende projekter/programmer.
Alt er stort her
”Alt er stort her. Når vi fx skal implementere nye nøglekort, så er det 22.000 nøglekort til medarbejdere. Det gør også det hele sjovere, for der er ikke nogen nemme løsninger.”
– projektleder Sofie Hyldevang Bøtting.
I sidste ende er det med til at redde liv
”Jeg har været producer på store tv-produktioner i mange år, og i dag er jeg programleder. Mine kolleger har styr på det tekniske. Jeg har overblikket. På den måde skaber vi sammen de løsninger, som gør en forskel for patienten og klinikken. Det er vildt at tænke på, at det i sidste ende er med til at redde liv.”
– programleder Karin Birgitta Eriksson.
Det handler om kvalitet i opgaven
Du får tid til at løse dine opgaver og til at sparre med dine kolleger. Da du er eksperten på dit område, er det også kun naturligt, at det er dig, der planlægger din tid, dine opgaver og sætter retningen for dem. For der er ingen, der er bedre til det end dig.
Vi gør os umage
”Vi har virkelig fokus på, at det skal være godt. Vi kan ikke risikere, at ambulancerne fx ikke kan finde vej, fordi vi har implementeret noget halvt. Så vi gør os umage. Og der er altid god overlevering i implementeringen, så man ved, at det virker ‘ude i virkeligheden’.”
– data scientist Daniel Bergkvist Kryger.
Du får gode forhold
- Flekstid og betalt frokostpause = arbejdsuge på 37 timer, inkl. frokost
- 5 ugers ferie + 5 feriefridage
- Pensionsordning på mellem 16 og 18,5 %
- Fitness, Vinklub, Brætspilscafé, Fredagsbar, Seminarer, Kantineordning
- Masser af kompetenceudvikling – med buddyordning, mentorordning, praktikker, besøg i klinikken, KD Excellence talentudviklingsprogram, interne og eksterne kurser, sidemandsoplæring og adgang til et kæmpe netværk
Vores organisation
Se, hvor langt du har til Koncern Digitalisering
Transformationsleder med lysten til at gøre dig selv og dine kolleger bedre
Det vigtige er ikke, hvor mange års erfaring du har, men at du vil byde ind med lige netop den uddannelse og erfaring, du kommer med. Se de aktuelle stillinger længere nede.
- Overordnet har du erfaring med at bidrage til forandringer, projekter og/eller programmer – og har selvsagt et struktur- og samarbejdsgen, der er over gennemsnittet.
- Du har gode analytiske evner, som gør dig i stand til at tænke selvstændigt og træffe beslutninger.
Lyder det som noget for dig?
Ring til Malene på 20 16 81 78, og så rækker vi ud til dig.